Tilpas arbejde til hjerneskadede 

Mange hjerneskadede ønsker at komme tilbage i arbejde.

En grundig afklaring af borgerens (ændrede) forudsætninger og kompetencer, herunder evt. en neuropsykologisk vurdering, vil ofte være en nødvendig forudsætning for, at en arbejdsprøvning kan give et realistisk billede af arbejdsmulighederne. 

Resultatet af vurderingen vil vise, hvilken type arbejde og hvilke støtteforanstaltninger, der kan være nødvendige for at få den ramte i ordinært arbejde igen med succes.

For en del hjerneskadede vil et dagtilbud eller beskyttet arbejde være mere realistisk.

Træthed er en joker

Mange hjerneskadede oplever en særlig træthed, der gør, at de kun kan arbejde få timer om dagen. 

Dagtilbud eller beskyttet arbejde

Nogle kommuner tilrettelægger netop dagtilbud til de hjerneskadede, der ikke magter et ordinært arbejde. Det kan give de ramte en meningsfuld hverdag. Fx. tilbyder Kilden i Valby, ETAC i Esbjerg og Hovedhuset i København dagtilbud til hjerneskadede. I Roskilde har Hjerneskadecenteret BOMI fået tilskud til et projekt, der skal finde og udvikle beskyttede arbejdspladser, der er tilpasset individuelt til hjerneskadede på førtidspension.

Fire ud af fem kom i arbejde og fastholdt det efter specialgenoptræning

Men ét er sikkert: Hjerneskadede har større chance for at komme i arbejde - og kan bedre fastholde det - hvis de først bliver genoptrænet - ikke kun fysisk men også kognitivt.

Det viser en ph.d.-afhandling, beskrevet i en artikel af Henriette Svendsen, der har dokumenteret, at fire ud af fem (83 %) hjerneskadede bevarede tilknytning til arbejdsmarkedet i form af fleksjob, skånejob eller frivilligt arbejde, efter at de havde deltaget i et intensivt neuropsykologisk genoptræningsforløb.

De ramte var stadig i arbejde 12-17 år efter genoptræningen. I kontrolgruppern havde kun 54 % af deltagerne bevaret deres tilknytning til arbejdsmarkedet.

Arbejdspladsen skal vejledes 

En undersøgelse fra Hjerneskadecentret i Århus har afdækket en række problem-stillinger, der skal overvejes, før en hjerneskadet kommer i arbejdsprøvning på en virksomhed. Ledere og medarbejdere skal informeres grundigt og gentagne gange om den ramtes handicap. Desuden skal ledere vejledes i at tilrettelægge arbejdet, så den ramte kan honorere forventningerne.

Hjerneskadede kan få tildelt en personlig assistent på arbejdspladsen

Ofte vil det være en god ide at frikøbe en medarbejder eller leder på arbejdspladsen til at hjælpe den hjerneskadede til at skabe struktur og overblik - men også til at planlægge arbejdsopgaver i det daglige på jobbet. Virksomheden kan få tilskud til at frikøbe en medarbejder som personlig assistent i nogle timer om ugen.

Der findes ligeledes en række andre ordninger som kan hjælpe hjerneskadede tilbage i job. Se mere i filmen "Hjælp der virker på jobbet", som er produceret af CABI, Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats samt Specialfunktionen Job og Handicap.